Webdesign door Eesyweb
06 - 361 073 03
Verbonden medewerkers maken het verschil. Wij zorgen voor die verbinding.
CV- en Briefselectie en Selectiegesprekken doe je zó!
Recruitment Training
Objectief en Competentiegericht Selecteren
Soms zegt ons gevoel dat een kandidaat goed of juist niet goed op een functie past. Maar ja, je kan en wil een kandidaat niet aannemen of afwijzen op basis van ‘gevoel’, toch?!
Maar hoe dan wel?
Belangstelling?
Meld je dan uiterlijk 2 weken vóór de training aan door een mail te sturen naar sylvia@matchville.nl en vermeld de gewenste trainingsdatum, je naam, de naam van de organisatie waar je werkt, je functie, emailadres en telefoonnummer.
Data
- Maandag 17 februari 2025
- Donderdag 6 maart 2025
- Woensdag 19 maart 2025
Duur: Van 9.00 tot 17.00 uur
Locatie: Valburg (Gelderland)
Kosten: € 395,- per deelnemer, excl. BTW
inclusief de competentiegids ‘Coachen op gedrag & resultaat’ van GITP Groep
en natuurlijk koffie, thee en lunch.
Wat kan je na deze dag?
Na deze recruitment training heb je richtlijnen en concrete handvatten om:
- een selectieprocedure te starten;
- objectieve selectiecriteria vast te stellen;
- en deze toe te passen bij de CV- en briefselectie en de selectiegesprekken;
- om uiteindelijk de beste kandidaat aan te nemen!
In deze interactieve training, bedoeld voor mensen die betrokken zijn bij de selectie van nieuwe medewerkers, leer je waarop je moet letten bij een objectieve CV- en briefselectie en competentiegerichte selectiegesprekken.
Matchville neemt je mee in de do’s en don’ts van het selecteren van medewerkers. In deze ééndaagse training krijg je antwoord op onderstaande vragen:
- Op basis van welke criteria selecteer je kandidaten en hoe bepaal je deze selectiecriteria?
- Hoe bereid je de CV- en briefselectie en selectie-gesprekken op de juiste manier en in gezamenlijkheid voor?
- Waarop moet je letten tijdens de CV- en briefselectie?
- Vragen stellen volgens de STARRT-methodiek; hoe doe je dat eigenlijk?
- Wat moet je nóóit doen tijdens het selectiegesprek?
- Hoe kom je tot de keuze van de beste kandidaat?
- Hoe geef je feedback aan de kandidaten die zijn afgevallen?
- Deze training biedt ook ruimte om eigen vragen en casussen in te brengen.
Matchville | Sylvia Zethoven
Recruitment Training & Coaching
sylvia@matchville.nl
06 – 36 10 73 03 | www.matchville.nl
Verder
Matchville biedt ook maatwerk en/of in company trainingen. Ook kan een Matchville Recruitment Expert deel uitmaken van uw selectiecommissie om daarmee medewerkers en management coaching on the job te bieden.
Thijs van Roy
Teamleider Forensische Opsporing“Sylvia is professioneel en weet waar recruitment over gaat. Zij is sensitief, verbindend en adviseert mensen goed. Wij waarderen haar open- en eerlijkheid. Dat doet zij op een prettige manier, waarbij zij zich altijd heel betrokken opstelt. Zij neemt verantwoordelijkheid en eigenaarschap voor casussen. Dat alles maakt haar als mens geliefd.”
Business Coaching
Matchville Business Coaching geeft sturing aan de groei van uw organisatie, zet de neuzen dezelfde kant op en zorgt voor gemotiveerde medewerkers en loyale klanten.
Human Resource Management
Komt u handen en voeten tekort op het gebied van HRM? Haalt uw organisatie het maximale uit uw medewerkers? Weten zij wat er van hen wordt verwacht?
Training & Development
Om te groeien in of naar de juiste functie, ben je bij Matchville aan het juiste adres. Matchville ondersteunt uw professionele en persoonlijke ontwikkeling door inzicht te bieden in uw talenten en kwaliteiten en door uw ontwikkeling te faciliteren.
Talent Search & Selection
Verbonden mensen maken het verschil, wij zorgen voor die verbinding! Matchville Talent Search & Selection werft en selecteert díe parels in de markt die uw organisatie verder helpen; zowel voor vaste als interim posities.
Matchville is de meest waardevolle partner, omdat wij vanuit een gezamelijke ambitie organisaties en hun medewerkers helpen groeien.
Zichtbaar, Voelbaar én Meetbaar
Over Matchville
Onze missie
Matchville, een samenwerkingsverband van zeer ervaren professionals, is de meest waardevolle partner, omdat wij vanuit een gezamenlijke ambitie organisaties en hun medewerkers helpen groeien. Daarbij streven we naar gezamenlijk resultaat: Zichtbaar, Voelbaar èn Meetbaar.
Onze visie
Verbonden medewerkers maken het verschil. Wij zorgen voor die verbinding.
Onze strategie
Door vanuit expertise en ervaring goed te luisteren en behoeftes te vertalen naar doelgerichte oplossingen. Wij houden van een pragmatische, no nonsens aanpak. Ook streven wij ernaar om mensen te verbazen door de gewone dingen ongewoon goed te doen.
Klanten & Partners
“AXA Stenman Nederland heeft de werving & selectie van twee vacatures uitbesteed aan Matchville: een Accounting Manager en een Medewerker Crediteuren. Wij hebben Sylvia Zethoven van Matchville leren kennen als iemand die doortastend en betrouwbaar is en een warme persoonlijkheid heeft. Zij heeft een professionele aanpak en is een positief directe sparringpartner. In de gesprekken met kandidaten weet zij goed de vinger op de zere plek te leggen en hen aan het praten te krijgen zonder dat zij zich ongemakkelijk voelen. Binnen de afgesproken tijd heeft Sylvia twee ontzettend goede kandidaten voor ons geworven. Andere organisaties zouden we dan ook zeker aanraden om voor Matchville te kiezen.”
Serge Puiman, Regional Business Controller en Christa Janzen, HR Manager
AXA Stenman Nederland
“In de jaren dat Sylvia bij StartReady HR-manager was, heb ik haar leren kennen als een zeer energieke, overtuigende, betrouwbare, hardwerkende, humoristische en sensitieve vrouw. Met deze eigenschappen wist ze mensen te verleiden om bij StartReady te komen werken – het gebeurde dat mensen op maandag nog nooit van StartReady gehoord hadden en dat ze vrijdag met een contract het weekend in gingen: ze ‘verkoopt’ daarmee onze organisatie als geen ander. Ze heeft er neusje voor om de juiste mensen te laten solliciteren op een functie (goede hunter) en weet in dat gesprek zoveel enthousiasme over te brengen dat de rest vanzelf gaat. Naast haar kwaliteiten in Werving & Selectie hebben we op haar kunnen bouwen voor wat betreft het inrichten en verbeteren van ons functiehuis (arbeidsvoorwaarden, performance cyclus, opleidingen, beoordelingen), maar ook voor de organisatie van uitjes en allerhande interne meetings is ze volhardend: het maximale uit het budget halen is daarbij voor haar een uitdaging die ze heel goed invult. Als laatste is Syl zeer organisatie-sensitief waardoor ze snel en efficiënt sluimerende zaken signaleert en adresseert voordat ze daadwerkelijk tot conflicten leiden. Sylvia is daarmee voor StartReady van grote waarde geweest. Indien je de kans krijgt om met haar samen te werken, zou ik dat direct doen!”
Lucas Wensing
Founder & CEO,
StartReady
“Engel Foreign Food heeft gekozen voor Matchville Talent Search & Selection, omdat de werkwijze ons vertrouwen gaf. Sylvia stelt de juiste vragen, introduceert kandidaten met een uitgebreid verslag en hield ons goed op de hoogte tijdens de procedure. Het persoonlijk contact is super; extern en tóch onderdeel van het team. Het eindresultaat van de twee procedures, die we van A tot Z hadden uitbesteed, was uitstekend: we hebben binnen zeer korte tijd twee toppers van kandidaten aangenomen!”
Laurens ten Feld
Manager Global Export ,
Engel Foreign Food
